De kledingbank Lansingerland is een onderdeel van Stichting Geef Een Kans. Deze stichting heeft een ANBI status. Een ANBI is een algemeen nut beogende instelling. Een instelling kan alleen een ANBI zijn, als ze zich voor minstens 90% inzet voor het algemeen nut.

Aan welke voorwaarden moet een ANBI voldoen?

• Uw instelling zet zich voor minstens 90% in voor het algemeen belang. Dit is de 90%-eis.
• De instelling heeft met het geheel van haar algemeen nuttige activiteiten geen winstoogmerk.
• Uw instelling en de mensen die rechtstreeks bij uw instelling betrokken zijn, voldoen aan de integriteitseisen.
• De bestuurders of beleidsbepalers van uw instelling mogen niet over het vermogen van de instelling beschikken, alsof het hun eigen vermogen is. Er moet sprake zijn van gescheiden vermogen.
• Uw instelling mag niet meer vermogen aanhouden dan redelijkerwijs nodig is voor het werk van de instelling. Daarom moet het eigen vermogen beperkt blijven.
• De beloning voor bestuurders is beperkt tot een onkostenvergoeding of minimale vacatiegelden.
• Uw instelling heeft een actueel beleidsplan.
• Uw instelling heeft een redelijke verhouding tussen kosten en bestedingen.
• Geld dat overblijft na opheffing van uw instelling wordt besteed aan een ANBI met een soortgelijk doel.
• Uw instelling voldoet aan de administratieve verplichtingen.
• Uw instelling publiceert bepaalde gegevens op een internetsite.

Gegevens van een ANBI publiceren op een internetsite

Een ANBI moet op een internetsite de volgende gegevens publiceren:

• de naam van de instelling
  Is de instelling bij het publiek bekend onder een andere naam dan die in de statuten staat? Publiceer dan beide namen.
• het RSIN (Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatie Nummer)/fiscaal nummer
• het post- of bezoekadres van de instelling
• een duidelijke beschrijving van de doelstelling van de ANBI
• de hoofdlijnen van het beleidsplan
• de functie van de bestuurders
  Hiermee bedoelen wij de functies van de bestuurders die in de statuten staan, bijvoorbeeld ‘voorzitter’, ‘penningmeester’ en ‘secretaris’.
• de namen van de bestuurders
• het beloningsbeleid
  Publiceer zowel het beloningsbeleid voor het bestuur zoals dat in de statuten staat, als voor de directie van de instelling. Publiceer ook het beloningsbeleid voor het personeel. Voor deze laatste groep kunt u volstaan met een verwijzing naar de CAO of salarisregeling voor het personeel, als dat van toepassing is. Lees meer over de beloning voor bestuurders.
• een actueel verslag van de uitgeoefende activiteiten
• een financiële verantwoording